В 2000 году бельгийская компания jobEQ разработала полностью автоматизированный опросник по оценке талантов, потенциала и ценностей человека в рамках его работы. Тесты позволяют получить точный срез отношения человека к работе и мотивации (тест iWAM)и опросник по системам ценностей (VSQ)

В системе опросника 4 теста:

• iWam (рентген отношения человека к работе по всевозможным критериям)
• VSQ (оценка личных и командных ценностей)
• EQ (самооценка эмоционального интеллекта)
• Управленческие компетенции (самооценка управленческих компетенций)

Индивидуальное тестирование каждого сотрудника позволит понять сильные и слабые метапрограммы, определить лидерский потенциал и зоны роста в рамках формирования кадровой стратегии.

Командный портрет (группировка и соединение всех тестов) позволит увидеть ген команды: сильные стороны и потенциал команды, определить за счет каких метакомпетенций команды может сделать прорыв и что необходимо развивать для устранения слабых метапрограмм

о тестировании