Авторизация власти
и внутреннего ранга:
как не быть добрым
ежиком в костюме директора

#авторский тренинг

Место проведения: г. Москва, Трёхпрудный пер., 11/13с2

Старт: 3-5 апреля 2026 года

#офлайн-встреча

Записаться на консультацию

I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.

Записаться на консультацию

О ПРОГРАММЕ

руководители, которых внезапно повысили и теперь они растеряны
топ-менеджеры, которые внешне брутальны, а внутри котики
собственники, которым надоело быть «всем для всех» и хочется быть Королём (ну, или Королевой)
свежеиспеченные руководители, которым приходится раздавать горькие пилюли

Для кого:

Что получает руководитель:

перестанет бояться «некомфортных» решений
научится отказывать и при этом сохранять хорошие отношения
сформирует собственный стиль «твёрдой, но человечной власти»
сможет спокойно переносить негатив и критику
получит «карманный словарь власти» — без лишней теории

Что заберешь с собой?

Главная цель — научиться заявлять власть так, чтобы:

тебя уважали
решения исполнялись без «а можно потом?»
ты сам(а) чувствовал(а) себя твёрдо, даже если приходится увольнять или давить на тормоз

Что будет в программе?

чат для нытья и поддержки
домашние задания и обратная связь
ролевые игры, кейсы, много смеха и откровений
доступ к опыту и знаниям Анны Татьяниной — которая всё это сама прошла и знает, что делать

8 модулей
домашнее задание
отработка личных кейсов с обратной связью
методические материалы для работы
литература по темам

Что будет?

готовый комплект «Словарь твёрдой власти»
20 шаблонов для «нет» сотруднику, клиенту, коллегам
чек-лист «Как сообщить плохие новости и не раствориться»
мини-инструкция «Если боишься сказать прямо — что делать»

Авторизация власти и внутреннего ранга: как не быть добрым ежиком в костюме директора

Формат проведения: тренинг будет проходить 3 дня, личная встреча по адресу г. Москва, Трёхпрудный пер., 11/13с2

Подать заявку

Модуль 1 — Самодиагностика: кто ты на самом деле?

Модуль 2 — Ранг: почему тебя не слушают, даже если ты громко говоришь

Модуль 3 — Власть и Тень: твои демоны на корпоративе

Модуль 8 — Практика по итогам обучения

Модули

разберём, чем власть хороша и где она тебя же топит
определишь: почему иногда хочется быть милым, но внутри живёт маленький Тиран и шепчет «накажи их всех»

Что делаем:

карта твоей Тени (не страшно, весело)
алгоритм «Как использовать Тень для добрых дел (и не попасть в HR-скандал)»

отработка демонстрации власти и ранга в парах, тройках
обратная связь Анны Татьяниной с рекомендациями
формирование индивидуального плана развития

техники, которые держат тебя «в сборе» даже когда всё вокруг горит

Что делаем:

ритуалы и микро-шаги для спокойной власти
личный план «Как быть сильным, но не железным человеком»

Модуль 7 — Внутренняя опора: как не выгореть и не сбежать в дауншифтинг

истории — лучший способ вдохновить и убедить (за хорошую историю тебя простят даже за плохую премию)

Что делаем:

пишем личную историю, которая укрепляет твою власть
учимся рассказывать её так, чтобы HR не покраснел

Модуль 6 — Сторителлинг: пусть твоя команда слушает тебя, а не ТикТок

как не скатываться в оправдания и не спорить по мелочам. Искусство говорить «нет» так, чтобы тебя ещё и поблагодарили
как быстро и четко выстраивать логику убеждения
инструменты и техники аргументации: создание индивидуальных алгоритмов

Что делаем:

тренируем «железную рамку» — коротко, жёстко, по делу
практика аргументации: отработка личных кейсов с обратной связью
игра «Задай мне странный вопрос — получи королевский ответ»

Модуль 5 — Аргументация и трудные разговоры

как принимать непопулярные решения и не зависнуть в «ну я подумаю...»
технологии уверенного поведения: ключевые факторы, влияющие на внутреннюю уверенность
практики регулирования эмоционального состояния
инструменты развития ассертивного поведения

Что делаем:

кейсы «Увольнение с достоинством: практикуем»
лайфхаки «Как готовить аргументы для скептиков»

Модуль 4 — Принятие решений: да, ты теперь за всё отвечаешь

что такое внутренний ранг и как он делает тебя «заметным» даже в молчании
ранг — это когда ты сидишь молча на совещании, а все нервно перелистывают свои отчёты

Что делаем: