Логотип школы
Геолокация
г. Москва
Ст. м. Кутузовская
Кутузовский проспект, 30
Телефон
+7 (962) 835-70-84
info@anna-tatyanina.ru
Школа эффективных коммуникаций Анны Татьяниной

Тренинг “Управление талантами”

“А что если мы их научим, а они уйдут?”, — это неправильный вопрос. Правильный вопрос: “А что если мы их не научим, а они останутся?”, — Брайан Трейси (признан одним из лучших в мире консультантов по развитию личности и менеджменту).

В современном мире — с его гибкостью и скоростью обновления знаний — развитие персонала это не излишество, не вишенка на торте. Это обязательное условие успешного бизнеса.

Ведь вы не хотите однажды обнаружить, что ваша команда безнадёжно отстала от конкурентов и не обладает востребованными компетенциями? Поэтому вы будете вкладывать в развитие персонала. Как и подавляющее большинство бизнесменов и менеджеров. То есть будете всего лишь не хуже других.

  • Но как победить в этой борьбе за компетентную команду?
  • Как инвестировать в развитие персонала с максимальной отдачей?
  • Как превратить формирование кадрового резерва из разового дорогостоящего и не слишком результативного проекта в постоянно действующую систему, обеспечивающую бизнес эффективными сотрудниками?

Именно этим вопросам будет посвящён тренинг “Управление талантами”.

Программа тренинга:

  • Потенциал развития — что это такое? Как его оценить?
  • Концепция Learning Agility.
  • Как монетизировать затраты на оценку потенциала?
  • Матрица кадрового потенциала компании.
  • Анализ соответствия кадрового потенциала стратегии бизнеса.
  • Как создать процесс управления талантами и обеспечить компанию резервом на ключевые позиции?

Мы будем использовать самые разные формы работы — теоретический материал, групповые обсуждения, кейсы.

Участники тренинга получат:

  • понимание того, что является индикатором потенциала;
  • навык оценки потенциала сотрудников;
  • понимание того, как оценка потенциала влияет на ROI инвестиций в развитие персонала;
  • методику оценки кадрового потенциала компании;
  • умение оценить готовность команды к реализации стратегии;
  • понимание, как организовать процесс управления развитием сотрудников и формирования кадрового резерва.

Каждый участник получает именной сертификат.

Предварительная регистрация на тренинг обязательна!

Предоплата до 20.02.2017г.

 

 


Тренинг для HRD и руководителей “Эффективные инструменты оценки и развития персонала”

Тренинг для HRD и руководителей "Эффективные инструменты оценки и развития персонала"

Впервые в Сибири!

Получение профессии, построение карьеры занимают важное место в жизни любого взрослого человека. От того, насколько верно выбрано направление профессионального развития, путь достижения поставленных целей зависит реализованность и успешность человека.

Тренинг полезен тем, кто планирует заниматься оценкой компетенций и потенциала сотрудников. А так же тем, кого интересуют техники и инструменты развития персонала.

Ключевые темы тренинга:

  • “Техники интервью по компетенциям” – мастер-класс проведет Виктория Музычкина, Area Manager, Siberia & Far East Kelly Services CIS
  • Управление вовлеченностью персонала Анна Татьянина
  • Learning Agility — Оценка потенциала развития сотрудников  мастер-класс проведет Наталья Киларь, HR – консультант

Результаты:

  • Вы сможете сформировать видение как собственной картиныкомпетенций и потенциала, так и максимально точно определять это у своих  или сотрудников.
  • У вас сформируется уверенность в возможности скорого достижения цели и реализации всех планов, вы сможете проверить верность направления деятельности, научитесь оперативно разрабатывать планы дальнейшего развития.
  • Ваше видение своего бизнеса расширится, вы сумеете находить альтернативные ходы, а также изучите все ресурсы для их последующего эффективного использования.
  • Вы сможете оценить компетенции кандидатов на собеседовании — конструктивно оценить их навыки и умения;
  • Вы получите знания о Learning Agility — системе оценки и управления потенциалом сотрудников.

Этот тренинг позволит Вам:

  • Оценить сильные стороны, ресурсы и истинные мотивы развития себя и сотрудников компании.
  • Освоить новейшие инструменты Learning Agility:
  • что такое потенциал развития;
  • как его распознать и использовать;
  • как оценка потенциала конвертируется в эффективность вложений в развитие персонала.
  • Строить свою карьеру в новом направлении, зарабатывать деньги и расти профессионально.

 

Наталья Киларь
Наталья Киларь

 

img_0004 Отзыв о тренинге для HR "Архитектура карьеры" Анна ТатьянинаОтзыв о тренинге для HR "Архитектура карьеры" Анна Татьянина


Наши клиенты:


next
prev