Логотип школы
Геолокация
г. Москва
Ст. м. Кутузовская
Кутузовский проспект, 30
Телефон
+7 (962) 835-70-84
info@anna-tatyanina.ru
Школа эффективных коммуникаций Анны Татьяниной

Online- проект по самореализации”4 урока или 1 бокал шампанского”

Друзья! Время сейчас такое, когда можно честно инвестировать время в себя, не торопясь на встречи и в офис.

Я решила заменить свой один большой online- проект “Призвание как смысл” на 4 самостоятельных уроков самореализации.

24 марта

    1.* Креативное мышление: как мыслить широко, выйти из тонельного мышления и рамок.

  • Практика+полезна литература

 

31 марта    ⠀

    2.*Осознанность и эмоциональный интеллект. Почему важно понимать себя, свои чувства и состояние?

  • Практика+полезная литература

7 апреля
    3. * Мои скрытые таланты. Покажу путь к знакомству с самим собой: новым, талантливым, успешным.

  •  Практика, практика, практика

14 апреля
   4. * Собеседования: проводить или проходить.

  • Расскажу как готовиться к ним+ дам чек-лист подготовки.
  • Практика

    СТОИМОСТЬ: 🥂 одного бокала шампанского – 590 рублей

 

  • ⠀telegram будет обсуждалка
  •    прямой эфир в Pruffme
  •    записи сохраняются на YouTube

    Кто со мной?
    Готова начать с 24.03

Весенний Online-проект «Призвание как смысл»

«Призвание- как смысл»

Online-курс: обзор своих талантов, анализ сильных сторон и потенциала

Вы понимаете почему то, чем занимаетесь сейчас – не делает вас счастливым.

И  у вас точно есть таланты и сильные стороны, и  пришла пора вам о них узнать, для того, чтобы:

  • Начать в  2020 году заниматься тем, что сделает вас счастливым!
    Перестать работать и начать творить!
  • Зарабатывать деньги с удовольствием, используя таланты и потенциал!
  • Понять свои зоны роста и принять решение: работать над ними, или сфокусироваться на том, что отличает вас от остальных и является вашей силой.

Что нужно, чтобы случилось чудо?

  1. Провести аудит развитых навыков, потенциала, талантов.
  2. Зафиксировать преимущества и дать им возможность раскрыться еще сильнее.
  3. Создать паспорт ваших достижений: проанализировать удачные и неудачные кейсы в работе, зафиксировать в них победы и ошибки.
  4. Выстроить стратегию реализации потенциала
  5. Создать дорожную карту на 2020 год: что делать, чтобы не работать, а творить.

Часто сложно это сделать без наставника, потому что…

  • сложно понять самому, что из прошлого опыта было вашей победой, а где – повезло
  • не понятно, как можно объективно оценить себя
  • не понятно, как развивать таланты и потенциал
  • нет уверенности в том, как создавать стратегию реализации талантов
  • есть страх перемен и неуверенность в том, что все получится

 

“А если у меня не получится? Кажется, что это все сложно”

Я занимаюсь карьерным консультированием и поиском призвания уже больше 10 лет. За время работы со своими клиентами, которых было больше  5000 человек, я использовала разные техники и инструменты. Училась, ошибалась, снова училась и наконец собрала лучшие практики в одном курсе.  Мой опыт и видение людей позволят каждому дать максимум для того, чтобы все получилось. И моя поддержка, обратная связь будут сопровождать вас от начала и до конца.

 

Что вы получите:

  • понимание того, как оценивать сильные стороны и потенциал свои и своих клиентов (для карьерных консультантов)
  • создадите паспорт своих достижений
  • определите свои таланты, потенциал, сильные стороны
  • поймете, в чем ваше призвание
  • дорожную карту реализации своего потенциала на 2020 год
  • поймете почему некоторые задачи решаете с трудом и что именно является вашей зоной роста
  • мою поддержку на протяжении всех 6-ти занятий и обратную связь
  • технологии работы карьерного консультирования и оценки потенциала (для карьерных консультантов)

Вы сможете достичь этого, потому что:

Работа с самим собой – самая сложная и самая интересная. Я помогу вам пройти этот путь комфортно и продуктивно, как делала это уже много раз.

 

Формат курса

  • 6 модулей и домашние задания
  • закрытый чат для общения
  • обратная связь от меня по каждому заданию

Чего не будет на курсе

  • психологии, психотерапии и разговоров по душам
  • контроля за вашей активностью: участие в проекте – ваша ответственность
  • негативной оценки участников: все, что вы узнаете о себе и про себя – это ваш «золотой» багаж. Никто не будет оценивать это как хорошо/плохо

Кто проводит:

Анна Татьянина, карьерный консультант, бизнес-тренер, бизнес-консультант. Член Ассоциации карьерных консультантов

 

Цена онлайн курса «Призвание- как смысл» – 17000 рублей

 

Частые вопросы-ответы

 А что, если я оплачу курс и  не смогу пройти до конца?

Все уроки будут записаны, вы получите ссылки на видео и сможете пройти обучение в любое время. Проверка домашнего задания и обратная связь действуют только на момент прохождения самого курса. Но вы можете получить спец.скидку 30% на индивидуальные консультации в течение 3-х месяцев по окончанию курса (март-май 2020 года)


Online-проект “Призвание как смысл”

«Призвание- как смысл»

Online-курс: обзор своих талантов, анализ сильных сторон и потенциала

 

Старт обучения: 11 декабря 2019 года

Вы понимаете почему то, чем занимаетесь сейчас – не делает вас счастливым.

И  у вас точно есть таланты и сильные стороны, и  пришла пора вам о них узнать, для того, чтобы:

  • Начать в новом году заниматься тем, что сделает вас счастливым!
    Перестать работать и начать творить!
  • Зарабатывать деньги с удовольствием, используя таланты и потенциал!
  • Понять свои зоны роста и принять решение: работать над ними, или сфокусироваться на том, что отличает вас от остальных и является вашей силой.

Что нужно, чтобы случилось чудо?

  1. Провести аудит развитых навыков, потенциала, талантов.
  2. Зафиксировать преимущества и дать им возможность раскрыться еще сильнее.
  3. Создать паспорт ваших достижений: проанализировать удачные и неудачные кейсы в работе, зафиксировать в них победы и ошибки.
  4. Выстроить стратегию реализации потенциала
  5. Создать дорожную карту на 2020 год: что делать, чтобы не работать, а творить.

Часто сложно это сделать без наставника, потому что…

  • сложно понять самому, что из прошлого опыта было вашей победой, а где – повезло
  • не понятно, как можно объективно оценить себя
  • не понятно, как развивать таланты и потенциал
  • нет уверенности в том, как создавать стратегию реализации талантов
  • есть страх перемен и неуверенность в том, что все получится

 

“А если у меня не получится? Кажется, что это все сложно”

Я занимаюсь карьерным консультированием и поиском призвания уже больше 10 лет. За время работы со своими клиентами, которых было больше  5000 человек, я использовала разные техники и инструменты. Училась, ошибалась, снова училась и наконец собрала лучшие практики в одном курсе.  Мой опыт и видение людей позволят каждому дать максимум для того, чтобы все получилось. И моя поддержка, обратная связь будут сопровождать вас от начала и до конца.

 

Что вы получите:

  • понимание того, как оценивать сильные стороны и потенциал свои и своих клиентов (для карьерных консультантов)
  • создадите паспорт своих достижений
  • определите свои таланты, потенциал, сильные стороны
  • поймете, в чем ваше призвание
  • дорожную карту реализации своего потенциала на 2020 год
  • поймете почему некоторые задачи решаете с трудом и что именно является вашей зоной роста
  • мою поддержку на протяжении всех 5-ти занятий и возможность индивидуальных занятий со скидкой 50%
  • технологии работы карьерного консультирования и оценки потенциала (для карьерных консультантов)

Вы сможете достичь этого, потому что:

Работа с самим собой – самая сложная и самая интересная. Я помогу вам пройти этот путь комфортно и продуктивно, как делала это уже много раз.

 

Формат курса

  • 5 модулей и домашние задания
  • закрытый чат для общения
  • обратная связь от меня по каждому заданию
  • скидка 50% на индивидуальные консультации каждому участнику курса

Чего не будет на курсе

 

  • психологии, психотерапии и разговоров по душам
  • контроля за вашей активностью: участие в проекте – ваша ответственность
  • негативной оценки участников: все, что вы узнаете о себе и про себя – это ваш «золотой» багаж. Никто не будет оценивать это как хорошо/плохо

Кто проводит

Анна Татьянина, карьерный консультант, бизнес-тренер, бизнес-консультант. Член Ассоциации карьерных консультантов

Пакеты участия:

 

Карьерный консультант: Для обучение на курсе требуется опыт работы в сфере работы с людьми (HR, карьерный консалтинг) и проф. знания в сфере оценки компетенций, практический опыт оценки.

Призвание и карьера: Индивидуальная сессия продолжительность 60 минут вне проекта стоит 10 000 руб

 

Частые вопросы-ответы

      А что, если я оплачу курс и  не смогу пройти до конца?

Все уроки будут записаны, вы получите ссылки на видео и сможете пройти обучение в любое время. Проверка домашнего задания и обратная связь действуют только на момент прохождения самого курса. Но вы можете получить спец.скидку 30% на индивидуальные консультации в течение 3-х месяцев по окончанию курса (январь-март 2020 года)

Посмотреть обзорный вебинар проекта:


29 ноября Анна Татьянина проведет обзорный вебинар по курсу «Призвание как смысл»

Хочу принять участие в бесплатном обзорном вебинаре!

«Призвание- как смысл»: обзор своих талантов, анализ сильных сторон и потенциала

 

Старт обучения: 9 декабря 2019 года

Вы понимаете почему то, чем занимаетесь сейчас – не делает вас счастливым.

И  у вас точно есть таланты и сильные стороны, и  пришла пора вам о них узнать, для того, чтобы:

  • Начать в новом году заниматься тем, что сделает вас счастливым!
    Перестать работать и начать творить!
  • Зарабатывать деньги с удовольствием, используя таланты и потенциал!
  • Понять свои зоны роста и принять решение: работать над ними, или сфокусироваться на том, что отличает вас от остальных и является вашей силой.

Что нужно, чтобы случилось чудо?

  1. Провести аудит развитых навыков, потенциала, талантов.
  2. Зафиксировать преимущества и дать им возможность раскрыться еще сильнее.
  3. Создать паспорт ваших достижений: проанализировать удачные и неудачные кейсы в работе, зафиксировать в них победы и ошибки.
  4. Выстроить стратегию реализации потенциала
  5. Создать дорожную карту на 2020 год: что делать, чтобы не работать, а творить.

Часто сложно это сделать без наставника, потому что…

  • сложно понять самому, что из прошлого опыта было вашей победой, а где – повезло
  • не понятно, как можно объективно оценить себя
  • не понятно, как развивать таланты и потенциал
  • нет уверенности в том, как создавать стратегию реализации талантов
  • есть страх перемен и неуверенность в том, что все получится

 

“А если у меня не получится? Кажется, что это все сложно”

Я занимаюсь карьерным консультированием и поиском призвания уже больше 10 лет. За время работы со своими клиентами, которых было больше  5000 человек, я использовала разные техники и инструменты. Училась, ошибалась, снова училась и наконец собрала лучшие практики в одном курсе.  Мой опыт и видение людей позволят каждому дать максимум для того, чтобы все получилось. И моя поддержка, обратная связь будут сопровождать вас от начала и до конца.

 

Что вы получите:

  • понимание того, как оценивать сильные стороны и потенциал свои и своих клиентов (для карьерных консультантов)
  • создадите паспорт своих достижений
  • определите свои таланты, потенциал, сильные стороны
  • поймете, в чем ваше призвание
  • дорожную карту реализации своего потенциала на 2020 год
  • поймете почему некоторые задачи решаете с трудом и что именно является вашей зоной роста
  • мою поддержку на протяжении всех 5-ти занятий и возможность индивидуальных занятий со скидкой 50%
  • технологии работы карьерного консультирования и оценки потенциала (для карьерных консультантов)

Вы сможете достичь этого, потому что:

Работа с самим собой – самая сложная и самая интересная. Я помогу вам пройти этот путь комфортно и продуктивно, как делала это уже много раз.

 

Формат курса

  • 5 модулей и домашние задания
  • закрытый чат для общения
  • обратная связь от меня по каждому заданию
  • скидка 50% на индивидуальные консультации каждому участнику курса

Чего не будет на курсе

 

  • психологии, психотерапии и разговоров по душам
  • контроля за вашей активностью: участие в проекте – ваша ответственность
  • негативной оценки участников: все, что вы узнаете о себе и про себя – это ваш «золотой» багаж. Никто не будет оценивать это как хорошо/плохо

Кто проводит

Анна Татьянина, карьерный консультант, бизнес-тренер, бизнес-консультант. Член Ассоциации карьерных консультантов

Пакеты участия

Выбрать и оплатить:

Призвание – 9000 рублей

Карьерный консультант – 16.000 рублей

Призвание и карьера – 34.000 рублей

 

Частые вопросы-ответы

      А что, если я оплачу курс и  не смогу пройти до конца?

Все уроки будут записаны, вы получите ссылки на видео и сможете пройти обучение в любое время. Проверка домашнего задания и обратная связь действуют только на момент прохождения самого курса. Но вы можете получить спец.скидку 30% на индивидуальные консультации в течение 3-х месяцев по окончанию курса (январь-март 2020 года)


Как найти свое призвание

“Я хотела быть актрисой. А стала патологоанатомом!”

“Все детство я рисовала, лепила из пластилина и глины. Рисовала всем, чем только можно. Мои рисунки до сих пор  украшают школьные коридоры и бабушкину дачу. А стала юристом!”

” Помню однажды, когда тренер хвалил меня и сказал отцу, что меня бы и дальше развивать в футболе, – отец возмутился.
– Все мужики в родне с машинами, дед всю жизнь вагоны ремонтировал, я автомеханик. Всегда есть деньги дома, всегда есть еда в холодильнике. И ты будешь учиться мужской профессии. А не мячи забивать!”

В моей жизни много таких кейсов, где люди-профессиональные трансформеры: работают “как надо” и живут “как получилось”. А могут жить иначе: как хотят.

Трансформация случается на разных этапах в жизни: в детстве, когда родители по своему вкусу выбирают детям где учиться. По окончании школы, когда родители советуют куда пойти. По окончании ВУЗа, когда по блату позвали работать – я и пошел.

Как часто при выборе профессии учитываются способности, таланты, потенциал? По моим наблюдениям за последние 5-6 лет “случайности” в выборе профессии стали уступать место “осознанности”.Эта тенденция меняется благодаря появлению на рынке профориентации, как услуге: когда профессионалы помогают раскрыть в школьнике таланты и с учетом этого выбрать профессию.

Карьерные консультанты: мы помогаем оценить имеющийся бэкгруанд, разобрать его на “твоё” и “не твое”, провести оценку навыков, найти таланты. И после глубокой работы под названием “разобрать тебя на составляющие”, собрать в одной целое. Сильное, цельное, красивое целое.

И вот в этот момент, после получения “паспорта достижений” тоже может ничего не случиться.

То есть работа с карьерным консультантом или профориентологом  это один из этапов. А дальше нужно принимать решение: беру я право менять свою жизнь с учетом новых знаний о себе, или беру право ничего не менять.
По моей статистике около 70% людей, узнав свои сильные стороны и таланты, принимают решение изменить профессию и начинают двигаться в этом направлении.

Еще около 15% – получили информацию и продолжают размышлять. Стоит ли начать жить иначе? А вдруг не получится? Да и что скажут близкие?

И еще около 5% ничего не делают.  Вообще.

Оксана в возрасте 35 лет начала валять из шерсти. Она сходила на мастер-класс по валянию и поняла, что это то, о чем она мечтала всю жизнь. До 35-ти Оксана работала менеджером по продажам в мебельной компании.  В 36 она продавала игрушки через Instagram  по всему миру.

Олег окончил институт с красным дипломом, в их семье все были отличниками: бабушки и дедушки, мама и папа. И Олег стал дипломированным энергетиком.
Он работал на заводе: сначала электриком, потом стал расти и дорос до главного энергетика. В будни он был отличным специалистом, а в выходные жил настоящей, яркой жизнью. С сыном в гараже они каждые выходные занимались выжиганием. Пирография была хобби Олега с самого детства. Но дома категорически запрещались электрические предметы, они могли спровоцировать пожар.
Когда Олег женился  жена тоже не разрешала дома выжигать, потому, что запах жженого дерева и все такое.
В гараже Олег проживал полноценную, яркую жизнь. И в какой-то момент сын отнес поделку в школу, и классный учитель предложил Олегу Викторовичу вести в школе уроки пирографии.
Вот уже год, как Олег Викторович стал счастливым взрослым ребенком. Он работает с детьми, которых обожает, учит их создавать красоту на деревянных дощечках и субботние 3 часа заряжают его счастьем на оставшиеся 5 дней взрослой жизни “отличника”.

А сколько еще в нас не раскрытого, не осознанного, не реализованного потенциала?

Что делать, чтобы узнать себя с новой стороны? Чтобы понять в чем ты по-настоящему талантливый?

1. Вспомнить и записать все то, что делало тебя счастливым в детстве. Писать без фильтров и критики.
2. Вспомнить о каких профессиях ты мечтал в детстве. Кем хотел быть? Записать.
3. Подумать и записать: о чем с тобой чаще всего советуются друзья? За какими советами обращаются?
4. Вспомнить все действия, которые делают тебя счастливым на работе. Чем ты любишь заниматься всегда? Что ты готов делать много и с удовольствием? Запиши.
5. Чему ты не учился специально, но делаешь это лучше других? Вспомни и запиши.

Из всех 5-ти блоков выпиши то, что объединяет их. Это могут быть глаголы/существительные одной или схожих областей.
С разрешения моего клиента Ольги публикую её работу.

1. Любила лечить, помогать, жалеть.
2. Хотела быть врачом или ветеринаром. Мне казалось, что я могу вылечить любую болезнь. А еще хотела быть бортпроводницей или гидом.
3. У меня просят совета как собраться в отпуск за короткий срок, как выбрать страну, какие есть варианты путешествия на месте. А еще спрашивают как организовать пространство так, чтобы было комфортно и красиво.
4. Я люблю организовывать мероприятия, договариваться, коннектить людей между собой, я могу решить любую сложную многоэтапную задачу. Я на все смотрю или сверху, представляя решенный вариант в виде LEGO-домика, или как тоннель: видя каждый этап со сложностями и вариантами решений.
5. Я лучше многих решаю сложные задачи по организации мероприятий, например свадьбу сестре организовала я: нашла ей за день всех специалистов. Еще я умею слушать и за словами слышать суть. Ну, то есть мне говорят о проблеме, а я сразу понимаю, где проблема кроется по-настоящему. И с этого места начинаю раскручивать её.

Ольга работает в логистической компании. А мечтает работать в event-сфере. И мне кажется, что у неё есть все для этого.
Что её останавливало до сих пор: страх лишиться белой зарплаты, ДМС, и “что скажут близкие”?

И да, внутренние барьеры на пути к мечте тоже нуждаются во внимании. Их нужно знать, понимать откуда они взялись и нужно учиться переводить проблему в решение.


Карьерный консультант: когда пора и как именно?

Прошлый мой пост был посвящен ситуациям, когда карьерный консультант не эффективен.

Сегодня поговорим о тех ситуациях, когда пришла пора нам встретиться, о поводах и причинах карьерного консультирования.

И для начала -“мат.часть”: карьерное консультирование включает в себя различные инструменты и техники работы:

  1. Карьерный коучинг –

    это технология самостоятельного планирования дальнейшей карьеры и реализация карьерного потенциала человека при поддержке карьерного коуча. Это длящиеся отношения, в которых клиент лучше осознает и понимает себя, определяет способы достижения своей цели, расширяет область познания, повышает свою эффективность и качество своей жизни по средствам достижения реальных результатов.

    Термины, используемые в коучинге:

    Коуч (Coach) — специалист, проводящий коучинг.
    Клиент — человек, заказывающий услуги коучинга. В терминологии, используемой британскими коучами, человека, получающего услугу коучинга, также называют coache.
    Сессия — особым образом структурированная беседа коуча с клиентом.

    На карьерном консультировании мы не занимаемся решением проблем, мы  решением такие задач как, например:

     

     

    • найти новую работу, которая полностью удовлетворяла бы все требования к работе и соответствовала всем критериям;
    • определить, чего же вы хотите и отделить главное от второстепенного;
    • выявить основной вектор профессионального развития;
    • увидеть новые горизонты;
    • обрести веру в себя, найти опору, мотивацию;
    • выстроить реальный план по достижений своих профессиональных целей.

    Карьерный коуч не дает советов или готовых решений, а структурирует и вдохновляет клиента на поиск решений самостоятельно тогда, когда необходимо определиться с будущим образованием и карьерой, найти новую работу, существует необходимость в профессиональном развитии, теряется интерес с имеющейся работе, есть желание поменять сферу деятельности, планируете выйти из декрета, ищите свою первую работу, хотите повысить собственную эффективность на работе.

    При этом карьерный коуч не обязательно должен быть специалистом в профессиональной деятельности клиента. И самое важное — в конце каждой коуч-сессии достигается гарантированный результат.

  2. Карьерный консалтинг 

Это работа в большей степени карьерного консультанта. В его обязанности входят различные  задачи, направленные на оценку внешних факторов и самого клиента:

  • оценка рынка, его тенденций, наличие вакансий, ценового диапазона и т.д.
  • оценка клиента – его деловых навыков, профессиональных компетенций,  резюме
  • на основании первых 2х пунктов, составление индивидуальных рекомендаций для трудоустройства, при условии, что человек находится в поиске работы
  •  рекомендации по смене профессии, локации, если запрос касается переезда в другой регион
  • сопровождение при поиске работы

  3. Индивидуальные тренинги

Эта работа актуальна тогда, когда моему клиенту предстоит смена в должности – его повышают, а знаний и умений не хватает. Возникает страх “не справиться”.

Или другая ситуация  – переход на кросс-функциональную, смежную должность: остается ряд привычного функционала, и параллельно добавляется новый.

В обеих ситуациях в рамках моих компетенций, мы за короткий период времени интенсивно обучаемся: это и теоретические знания, и отработка реальных кейсов с обратной связью. И мои рекомендации для повышения эффективности: какие книги почитать, ему уделить внимание при работе, какие риски предвидеть и что делать, если случились ошибки.

Сферы, в которых я провожу обучение: коммуникации (деловые и личные), продажи, переговоры, наставничество, оценка компетенций, управление бизнесом и персоналом, создание отделов и подразделений, эмоциональный интеллект, планирование и самомотивация.

 

4. Уход во фриланс

Иногда координальная смена деятельности: работал в найме – принял решение уйти в самостоятельный бизнес, требует сопровождения и адаптации.

Человек, принявший решение, зарабатывать деньги своими умениями и талантами, ждет внешнего разрешения и одобрения. И я являюсь тем экспертом, который говорит “да, ты сможешь” , опираясь на бэкграунд самого человека.  Я помогаю четко сформулировать “золотой чемодан”  навыков и умений моего клиента, это конструктивно  повышает самооценку и добавляет веры в светлое будущее.

 

Кто мои клиенты?

Руководители среднего и высшего звена, ТОП-менеджеры, мамы после декретного, а то и двух отпусков. Люди с диагнозом “проф.выгорание”, разочарованные в компании и/или сфере деятельности.

 

Реальные кейсы карьерного консультирования (Отзывы):

Илья

Хочу сказать, вернее выразить чувства, эмоции, благодарность прекрасному человеку, профессионалу с большой буквы. Да что там буквы!!! Слова! Предложения! Рассказы! Повести! Поэмы! Все меркнет перед ней! Анна! Я не могу передать словами тот огонь, что ты зажигаешь в сердцах людей приходящих на твои тренинги. Они эффективны и полезны и дают возможность шагнуть вперёд на много шагов, главное хотеть этого и верить в себя. Опишу лишь те ощущения что сейчас двигают меня неумолимо вперёд: Благодаря Анне и её тренингам я познакомился с замечательными людьми, нашёл любимую работу, да! Да! И знаете! Я сегодня ощутил это на себе: Пятница и вроде как, конец недели — расслабиться бы и посидеть в тишине, но нет! Я хочу уже понельник, сразу, без субботы и воскресенья. Я горю и хочу туда, где смогу сделать компанию и себя лучше, сильнее и выше. Спасибо тебе Аня, искренне спасибо!

 

Роман Суринов ( проект совместно в НГС – Зарплата.ру)

Всем привет, добавлю в копилочку свои «пять копеек».

Итак, несмотря на вскруженную от потока полезной информации голову, постараюсь рассказать свои впечатления от индивидуальной работы с Анной.

Начну с небольшой приамбулы: находясь в поиске работы, я пробовал обнаружить и задействовать максимальное количество ресурсов, которые могут мне каким-либо образом помочь. Естественно, огромная доля активности приходится на работу с возможностями проекта Зарплата.ру и всех его составляющих. Как оказалось, Зарплату.ру объявил конкурс для блуждающих странников рынка труда, призом которого, являлась индивидуальная консультация с экспертом для составления резюме.

Я принял участие и победил, УРА) Но камнем преткновения для меня было совсем не резюме…
Для начала, хочу отдать должное Анне за умение слушать клиента и понимать его истинный запрос. Составление продаваемого резюме меня не интересовало. Меня интересовала проблема самоопределения и выбора сферы деятельности в целом. В итоге мы плавно перетекли от идеи проработки удачного резюме к карьерному консультированию.

Скажу сразу, я несколько раз посещал центр профориентации, спонсируемый государственными средствами и НИ РАЗУ! не был удовлетворён результатом! Понимаю… — не тот уровень профессионализма, не те ресурсы, не та мотивация для психологов… Всё это ставит под сомнение работу подобных структур, но это уже совсем другая история.

Ближе к делу. Тренинг прошёл в формате 3х часовой интенсивной работы с Анной, в которой мы детально проработали мои интересы, мои предрасположенности, мои мотиваторы и демотиваторы. Интерактивный формат беседы, позволил максимально эффективно проанализировать ситуацию в которой я нахожусь сейчас и в которой я хотел бы находится в итоге. Браво авторским техникам тренера! Игровой формат некоторых упражнений не давал мне утаить лукавого, и как говорят психологи — узнать истинные стремления ребёнка внутри нас).

Удивительно то, что за достаточно продолжительный период контакта, я абсолютно не устал и не утомился. Спасибо, Анне за помощь в нахождении правильных слов, в те моменты когда казалось бы я заходил в тупик в собственном анализе. Скажу прямо, некоторые действия мне были не понятны, но как показала практика — в заключительном формировании моего образа как профессионала, не было ни одного утверждения «взятого с потолка».

Я доволен результатом и чувствую в себе силы для активных действий!)

 

Ксения:

Я менеджер по продажам и работе с клиентами, по данной специальности с проработала 4 года в строительном холдинге г. Омска. В связи с закрытием я решила переехать в г. Санкт-Петербург. Передо мной встал вопрос о поиске работы. Я активно начала посещать собеседования, но что-то шло не так. На собеседовании чувствовала себя как на допросе, знаю, что опыт и навыки имеются в арсенале, но донести до HR — менеджера не могу. Затем запуталась окончательно и со сферой деятельности, и с должностью, начала пробоваться на секретаря-референта (совсем не то, учитывая мою активность и желание развиваться). По рекомендации знакомой я связалась с Анной. Это был самый правильный шаг! После карьерного консультирования все встало на свои места…. Во-первых, я уяснила, как нужно преподносить себя на собеседовании, как подчеркнуть нужные профессиональные навыки, как правильно продать свой опыт. Во-вторых, собеседование — это не допрос, а конструктивный диалог, и есть ряд вопросов, которые важно задать. В третьих, я определилась с направлением, с требованиями к компании и поняла,что я вообще хочу. Когда в голове много мыслей, сомнений, страхов, трудно понять, что действительно тебе нужно. Искренне выражаю свою признательность этому человеку за оказанную мне помощь в профессиональном самоопределнии! Анна — настоящий профессионал своего дела! Отличный психолог и замечательный человек! Мне было очень приятно с Вами работать! Спасибо огромное! Вы Профессионал с большой буквы!

Наталья:

На карьерное консультирование я пришла не случайно — решила сменить профиль деятельности. И ждала решения со стороны. Как же хорошо, что я получила не решение, а помощь. Что мне было важно? Со стороны услышать — правильно ли я мыслю? Того ли хочу? Туда ли иду?
Спасибо, Аня! Это супер-работа с тобой, я ответила себе на все вопросы, а ты очень деликатно направляла меня на пути выбора.

Светлана:

Сейчас прохожу собеседования совсем с другим ощущением себя.
Карьерное консультирование от Анны Львовны добавляет мастерства, выявляет сильные стороны и накачивает их как мышцы.Невольно пришло сравнение карьерного консультирования с дополнительными уроками вождения ( когда и права есть и некий опыт вождения).Если кто брал такие дополнительные уроки, вспомнит, что мы все едем за рулем , но по-разному.И только меткое слово наставника, правильный акцент, интерпретация известных правил позволяет выбрать лучшую траекторию пути.Важно , что и ты стараешься все понять и уловить.
Рада за всех, кого ожидают открытия самого себя с Анной Львовной.Желаю всем заинтересованным удивить себя и записаться на карьерное консультирование к Анне Львовне!

 

 

Наталья Д.:

В январе 2016 г. прошла карьерное консультирование. Для меня это оказалось полезным.
Анна выявляет твои сильные стороны, вдохновляет и мотивирует ставить большие цели и не довольствоваться малым. Теперь я понимаю в каком направлении двигаться. Кроме, того у меня была возможность посетить три тренинга, которые помогают также разобраться в себе.
Забыла Аня тебя поблагодарить. Рекомендую всем ищущим!!!!

 

Михаил Разумовский, Санкт-Петербург
Аня, спасибо тебе! До того, как мы начали работать, термины «карьерное консультирование» и коучинг носили теоретический формат.
Я помню, как в первую встречу ты раскладывала по полочкам мои ресурсы. Даже не ты, а я с твоей помощью. Прошло 2 года, а я до сих пор помню это удивление — как? откуда во мне столько навыков? неужели я такой крутой?
Спасибо тебе за то, что даешь уверенность в себе. Не просто даешь, а предлагаешь самому найти ресурсы, и принять их, поверить в себя.

На первом собеседовании, которое я прошел после работы с тобой, мне HR сказала, что я «лакомый кусочек». И я даже поверил в это сам.
На втором собеседовании мне сделали offer.
Через 10 дней после завершения работы с тобой я вышел на работу.
2 года я работаю в компании, о которой мечтал 13 лет.
Спасибо!

 

Отзывы о моей работе

 

Подробно о карьерном консультировании

Профессиональная деятельность:

  • Член Ассоциации фасилитаторов России
  •  Спикер Всероссийской конференции Фасилитаторов – 2016
  •  Спикер Всероссийского Форума HR 2016, доклад «Техники оценки и развития потенциала сотрудников»
  •  Спикер различных конференций и форумов для HR, руководителей (темы оценки компетенций, мотивации и вовлеченности персонала)
  •  Эксперт по вопросам увеличения продаж и вовлеченности персонала в сфере продаж

 

 


Когда карьерный консультант бессилен?

Когда я, как карьерный консультант – не смогу быть полезной/эффективной/нужной?

Пост назрел, постараюсь уложить свои наблюдения в четкую картинку.

Из 10-ти обращений за карьерным консультированием, только половина становится моими клиентами.

Давайте разберемся  в каких случаях я не смогу быть эффективной вам.

 

Вот список ситуаций, когда моя помощь не нужна:
⃣Ты Звезда, и приходишь задокументировать это с моими подписью с печатью.
⃣Ты боишься перемен на самом деле, но мама/муж/жена/подружкасволочь сказали, что тебе “нужно пройти карьерное консультирование, чтобы…!”. Это их чтобы, не твоё. Не парься;)
⃣Хочешь, но не готов узнать о себе правду. В процессе работы со мной бы узнаешь о своих сильных сторонах, я помогу тебе оцифровать “золотые навыки”. И укажу на зоны развития. И это потом. В розницу не наливаю.
⃣Ты несёшься из одной сферы в другую, меняешь одну компанию на другую, не особо понимая почему это происходит. А мне отводится роль наездника- временная, неблагодарная, мною не принимаемая. Сядь, отдохни, я пока сварю тебе кофе, а потом поговорим.
⃣Тебя несёт из одной в стороны в другую, а куда ты полетишь завтра определяет погода за окном и цена новых туфлей подруги. Тебе не ко мне, я заставляю думать и учу становиться самоменеджером. Со мной будет скучно.
⃣Ты решил прийти ко мне и сразу решить все проблемы: и с работой, и с доходами, и с личной жизнью. Правильно пришёл, все сделаем. Не сразу, постепенно, шаг за шагом. Но главное условие- наличие этих самых ног.
⃣Если кто-то тебе вчера на празднике жизни сказал, что ты недооценённый гений, а сегодня намечается вторая часть банкета с оценкой твоей гениальности…, не используй меня в качестве аспирина между.

Кому я буду полезна в роли карьерного консультанта?

 

Тем, кто хочет меняться и готов инвестировать в себя своё время, свои силы, свои деньги, свои знания. Я помогу все это приумножить. Но закон математики простой: 0*1=0. 2*2=4.


Тренинг “Техники и инструменты оценки потенциала развития”

Оценка потенциала развития: как это сделать быстро, точно и интересно

Тренер: Наталья Викторовна Киларь

Чем успешные компании отличаются от менее успешных? Консультанты McKinsey заинтересовались этим вопросом и провели в 1997 году специальное исследование. Они выяснили, что компании с высокой и средней результативностью отличаются друг от друга не масштабами деятельности, не уровнем развития технологий и инфраструктуры, и даже не качеством кадровых процедур, а тем, что руководители первых глубоко верят в важность талантов. Таким образом, был впервые сформулирован тезис, что талант — главный фактор, определяющий успех компании, а умелое управление талантами — ключевой источник конкурентного преимущества.

Ценный персонал компаний можно разделить на две основные категории:

  • сотрудники с высоким потенциалом;
  • результативные сотрудники.

Специалисты с высоким потенциалом демонстрируют хорошие результаты работы, однако это для них не предел, поскольку их внутренний потенциал намного выше, чем они показывают. Такие сотрудники обладают лидерскими задатками, организационными способностями и желанием развиваться. Результативные сотрудники делают свою работу с наилучшими результатами по сравнению с другим персоналом, но они не способны её выполнять её на том же уровне на следующем этапе карьерной лестницы.

Тренинг Натальи Киларь полезен тем, кто заинтересован в развитии сотрудников, кому интересны техники оценки и развития таланта и потенциала.

Программа тренинга

  • Понятие потенциала, трудности его измерения.
  • Концепция Learning Agility — пожалуй, наиболее точное определение потенциала.
  • Learning Agility как стиль поведения, присущий высокопотенциальным сотрудникам.
  • Составляющие Learning Agility и поведенческие индикаторы. Оценка по индикаторам.
  • Практические задания на отработку навыка оценки потенциала.
  • Для чего необходимо проводить оценку потенциала? Или Как монетизировать затраты на оценку Learning Agility.

Результаты

  • Вы сможете сформировать видение как собственной картины ценностей, мотивации и навыков, так и максимально точно определять это у своих клиентов, или сотрудников.
  • У вас сформируется уверенность в возможности скорого достижения цели и реализации всех планов, вы сможете проверить верность направления деятельности, научитесь оперативно разрабатывать планы дальнейшего развития.
  • Вы сможете оценить компетенции кандидатов на собеседовании — конструктивно оценить их навыки и умения;
  • Вы получите знания о Learning Agility — системе оценки и управления потенциалом сотрудников.

Этот тренинг позволит вам:

  • оценить сильные стороны, ресурсы и истинные мотивы развития себя и сотрудников компании;
  • освоить новейшие инструменты Learning Agility;
  • узнать, что такое потенциал развития;
  • понять, как его распознать и использовать;
  • пользоваться в работе техниками оценки потенциала и конвертировать эффективность вложений в развитие персонала.

Тренинг «Техники и инструменты оценки потенциала развития»

Время: с 10:00 до 19:00
Дата: 01.04.2017
Город: Новосибирск, Восход, 26/1, 2-й этаж, Лофт “Пространство”
Цена: 9900 руб. ( скидка 20% участникам предыдущих тренингов “Школы Эффективных Коммуникаций”)

11 марта Анна Татьянина провела мастер-класс на тему “Техники и инструменты карьерного консультирования” на ПИР-Сибирь 2017

Основные вопросы, которые были освещены на мастер-классе “Техники и инструменты карьерного консультирования”:

 

1. Как помочь людям определить цели?

2. Как понять что нужно человеку в Карьере?

3. Как мотивировать тех, кто перегорел на работе?

4. Где научиться карьерному консультированию?

5. Каких людей нужно развивать? А каких увольнять?

 

 

 

Каждый участник мастер-класса научился:

  • оценивать свои навыки и потенциал;
  • использовать инструменты для оценки сотрудников, которые представила Анна;
  • развивать себя и команду.

 

 

  

 

 

   

 

 

  

 

 

  

 

 

   

 

Отзывы участников:

Ирина Соколова (Менеджер  HR проектов ООО «ГРИНФИН)»

: Анна, благодарю за содержательный, яркий мастер класс :). Раньше в тренингах никогда не использовала метафорические карты, с твоей легкой руки начну 😉

 

Ильдар Валиуллов (Бизнес-тренер, консультант по стратегическому маркетингу в Valiullov)

На мастер-классе карьерного консультирования мне попались какие-то просто невероятные две карточки, прочитав описания которых я поразился насколько это про меня. И вот с этого момента я как подгрузился, так и остался весь день в интровертном режиме))) карточки и описания в фото)))


19 марта Анна Татьянина проведет мастер-класс “МУЖЧИНА И ЖЕНЩИНА: МИФЫ О КАРЬЕРЕ” специально для проекта-преображения для женщин “Симфония твоей души”

Построение карьеры — задача сложная и увлекательная. Тут мало просто быть мастером своего дела. Успешный карьерный рост требует от вас навыков психолога, стратега, менеджера собственной жизни.

При построении карьеры можно действовать самостоятельно, набираясь разнообразного и часто случайного опыта, а можно сократить время, избежать ненужных трудозатрат и сразу обратиться за помощью к карьерному консультанту.

 


Мастер-класс от карьерного консультанта, бизнес-тренера, фасилитатора Анны Татьяниной будет полезен прекрасным девушкам, для которых важно построить карьеру и определить свои сильные стороны, навыки и зоны роста.

Ждем вас!

 


Дата: 19 марта

Время: 10.00- 16.00 (с перерывом на кофе-брейк)

Место проведения: г. Новосибирск, ул. Ядринцевская, 55, к.1, 2 этаж, Altera Vita

Стоимость: 2000 (если вы приглашаете с собой еще 1 участницу, то получаете скидку 30%).


Следующая страница →

Наши клиенты:


next
prev