25-26 марта Анна Татьянина провела первый модуль тренинга «Фасилитация: практики проведения корпоративных мероприятий и обучения» | Школа Эффективных Коммуникаций

25-26 марта Анна Татьянина провела первый модуль тренинга «Фасилитация: практики проведения корпоративных мероприятий и обучения»

Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей.

Такой процесс осуществляет фасилитатор, который управляет процессом, вовлекает участников и структурирует работу группы.

Фасилитатор — это не тот, кто сам выполняет определённое задачу, а тот, кто использует определённые навыки в процессе взаимодействия с людьми и владеет специальными техниками, которые позволяют группе принимать решения, определять цели, осваивать новые навыки.

Цели и задачи фасилитации:

Повысить эффективность групповой работы, вовлеченности и заинтересованности участников, раскрыть их потенциал.
Фасилитация необходима там, где люди стремятся достигнуть общей цели в командной работе, проектной группе, в ходе совещания.
Помочь группе в выявлении и разрешении проблем и в принятии решений для увеличения эффективности группы.
Фасилитация необходима для проведения тренингов — инструменты фасилитации позволяют вовлечь каждого участника и обучить группу играючи.
Разрешить явные и скрытые групповые конфликты.
Найти нестандартные решения существующих проблем.
Разработать стратегии организации.
Обнаружить ценности, миссии компании и др.

С помощью различных методов фасилитации можно за короткий промежуток времени объединить совершенно разных людей, избежать возможного недопонимания и преодолеть нежелание работать совместно. Время проведения может быть от сорока минут до нескольких дней в зависимости от поставленных задач.

Для кого этот тренинг:

внутренние тренеры;
специалисты, которые выполняют функции тренера;
HR-менеджеры;
руководители и собственники, которые проводят обучение подчинённых самостоятельно.

ПРОГРАММА 1 модуля:

Фасилитация, инструменты фасилитации;
Роль фасилитатора и её отличия от ролей модератора, тренера;
Pinpoint facilitation;
MeWeUs — простой способ вовлечь в обсуждение каждого участника;
3 корзины — метод структурированного ответа на вопросы к презентации;
Word Café — интерактивный формат качественной проработки нескольких тем одновременно;
Idea-log — лёгкий способ получить свежие идеи и понять суть каждой из них;
Динамическая фасилитация;
Способы группового поиска и принятия решений;
Способы фиксации решений группы.

Тренинг прошел в формате 90% практики и 10% теории. Два дня полноценной вовлеченности в фасилитацию, с отработкой всех инструментов и решением кейсов участников.

В работе были использованы инструменты фасилитаторов: метафорические карты, конструктор стратегических сессий, карты открытия сессий и т.д.
Каждый участник 1-го модуля получил бонус — скидку 15% на последующие модули.