22 апреля Анна Татьянина провела 1-ый модуль Программы развития руководителей “Эффективное управление: основы менеджмента” | Школа Эффективных Коммуникаций
22 апреля Анна Татьянина провела 1-ый модуль Программы развития руководителей “Эффективное управление: основы менеджмента”
Во время обучения участники отрабатывали управленческие навыки, разрабатывали собственные управленческие инструменты, решали реальные кейсы из личной практики.
Тренинги Анны Татьяниной проходят в формате фасилитации: 90% практики и 10% теории. Благодаря этому участники максимально вовлечены в интерактивный формат обучения и могут самостоятельно разрабатывать собственные алгоритмы решения управленческих задач.
В каждом тренинге участники отрабатывают в ролевых играх реальные кейсы из жизни. В тренинге для руководителей основные акценты делаются на управленческих компетенциях:
- Планирование
- Постановка целей и задач
- Контроль
- Делегирование
- Обратная связь сотрудникам
- Саморазвитие и т.д.
Вся программа состоит из 5-ти модулей, позволяющих руководителям последовательно и системно освоить навыки управления.
Основные управленческие компетенции, на развитие которых направлена программа обучения:
- Стратегическое мышление,
- Ориентация на результат,
- Системный подход к работе,
- Инициатива и ответственность,
- Гибкость управления.
Авторские инструменты и технологии оценки компетенций Анны Татьяниной позволят в самом начале обучения каждому участнику оценить свои управленческие навыки, профессиональные и личные качества. И оценить себя в динамике после завершения обучения.
Цель такой работы — максимально точно оценить свой потенциал и построить личную программу развития.
В процессе реализации программы будут использованы различные форматы:
- Фасилитация.
- Групповые и деловые игры для отработки навыков.
- Групповая работа по решению кейсов и типовых.
- Индивидуальные практические задания для анализа ситуаций на основе предложенной системы или теории.
- Презентации участников программы решений.
- Отработка навыков в деловых играх.
- Индивидуальная обратная связь от тренера.
Программа обучения руководителей
Состоит из пяти основных модулей:
- Модуль №1. “Эффективное управление: основы менеджмента”.
- Модуль №2. “Ситуационный менеджмент”.
- Модуль №3. “Agile-менеджмент: управление мотивацией и потенциалом персонала”.
- Модуль №4. “Ассертивное лидерство: искусство управления конфликтами”.
- Модуль №5. “Техники повышения личной и групповой эффективности персонала (коучинг в управлении, фасилитация, креативные технологии, геймификация)”.
После каждого модуля участники получают индивидуальные задания.
