14-15 января Анна Татьянина прошла первый модуль сертификационного курса «Метод С. Хеллера «Система пяти колец» в работе HR-подразделения» | Школа Эффективных Коммуникаций
14-15 января Анна Татьянина прошла первый модуль сертификационного курса «Метод С. Хеллера «Система пяти колец» в работе HR-подразделения»
Тренинг проходил на базе Школы эффективных коммуникаций Анны Татьяниной под руководством Аси Вангер — бизнес-тренера, международного сертифицированного move-coach, тренера «невербального коучинга».
Эта программа уникальна. Тренинг построен на использовании методов «невербальнольго коучинга» Стюарта Хеллера (США) Системы «Пять колец», которая является синтезом нескольких дисциплин: цигун, восточные единоборства, китайская медицина, психология, телесная терапия. Метод «Пяти колец» Стюарта Хеллера похож на магию. Пара почти незаметных изменений в положении тела или в жесте приводит к драматическим переменам в том, какое воздействие мы оказываем на окружающий мир. Как говорил Артур Кларк: «любая действительно продвинутая технология неотличима от магии».
Основной целью курса является повышение эффективности работы HR служб, развитие и совершенствование Мастерства участников программы, с целью повышения их компетентности и качества действий в области подбора и оценки персонала (руководящего и лидерского состава).
Целями и задачами тренинга были:
1. Расширить понимание модели эффективного невербального коучинга: особенности, цели и задачи.
2. Диагностировать индивидуальную стилистику: свои сильные стороны и ограничения, как коуча.
3. Осознать невербальные привычки (паттерны), которые были созданы в течение жизни. Узнать, как такое поведение влияет на восприятие Вас как коуча и в повседневной жизни. Найти «зоны роста» личной эффективности.
4. Овладеть практическими инструментами невербальных коммуникаций: эффективными, простыми упражнениями, позволяющими эффективно взаимодействовать, диагностировать, развивать и гармонизировать внутренние состояния в теле и разуме, управлять своим эмоциональным состоянием, невербальным проявлением и использовать это в работе с клиентами.
5. Изучить и освоить базовые практики «Системы 5 колец»: Практика «8 потоков», «4 семейства-духи защитники», «Центрированное присутствие» и др. как метод и один из инструментов работы для использования их в профессиональной деятельности с клиентами.