14-15 января Анна Татьянина прошла первый модуль сертификационного курса “Метод С. Хеллера “Система пяти колец” в работе HR-подразделения” | Школа Эффективных Коммуникаций
14-15 января Анна Татьянина прошла первый модуль сертификационного курса “Метод С. Хеллера “Система пяти колец” в работе HR-подразделения”
Тренинг проходил на базе Школы эффективных коммуникаций Анны Татьяниной под руководством Аси Вангер – бизнес-тренера, международного сертифицированного move-coach, тренера “невербального коучинга”.
Эта программа уникальна. Тренинг построен на использовании методов “невербальнольго коучинга” Стюарта Хеллера (США) Системы “Пять колец”, которая является синтезом нескольких дисциплин: цигун, восточные единоборства, китайская медицина, психология, телесная терапия. Метод “Пяти колец” Стюарта Хеллера похож на магию. Пара почти незаметных изменений в положении тела или в жесте приводит к драматическим переменам в том, какое воздействие мы оказываем на окружающий мир. Как говорил Артур Кларк: “любая действительно продвинутая технология неотличима от магии”.
Основной целью курса является повышение эффективности работы HR служб, развитие и совершенствование Мастерства участников программы, с целью повышения их компетентности и качества действий в области подбора и оценки персонала (руководящего и лидерского состава).
Целями и задачами тренинга были:
1. Расширить понимание модели эффективного невербального коучинга: особенности, цели и задачи.
2. Диагностировать индивидуальную стилистику: свои сильные стороны и ограничения, как коуча.
3. Осознать невербальные привычки (паттерны), которые были созданы в течение жизни. Узнать, как такое поведение влияет на восприятие Вас как коуча и в повседневной жизни. Найти “зоны роста” личной эффективности.
4. Овладеть практическими инструментами невербальных коммуникаций: эффективными, простыми упражнениями, позволяющими эффективно взаимодействовать, диагностировать, развивать и гармонизировать внутренние состояния в теле и разуме, управлять своим эмоциональным состоянием, невербальным проявлением и использовать это в работе с клиентами.
5. Изучить и освоить базовые практики “Системы 5 колец”: Практика “8 потоков”, “4 семейства-духи защитники”, “Центрированное присутствие” и др. как метод и один из инструментов работы для использования их в профессиональной деятельности с клиентами.
