Рекомендации для тех, кто ищет работу | Школа Эффективных Коммуникаций
Рекомендации для тех, кто ищет работу
С этой записи я начинаю вести новый блок- рекомендации для тех, кто ищет работу, ходит на собеседования и выбирает.
Одним из признаков заинтересованности в компании и вакансии является наше внимание. Вспомните, что вы делаете, услышав важную информацию? Фиксируете её. Чтобы сохранить, не потерять.
То же самое должно происходить на собеседовании-приходите с ежедневником и ручкой:
- это позволить Вам зафиксировать всю информацию, вернуться к ней после собеседования- прочитать, проанализировать, и возможно сравнить условия в нескольких компаниях.
- соискатель, который записывает во время собеседования информацию, имеет больше шансов обратить на себя внимание HR-менеджера (это при условии, что есть чем в принципе обращать на себя внимание: бэкгрануд, компетенции, грамотная речь, знание рынка, бизнеса и т.д.) .
- И это происходит потому, что проявление внимание к собеседнику (помним про активное слушание) – приятно, а слушать и записывать то, что говорят Вам – создает эффект высокой мотивации кандидата.
Отличной всем работы, друзья! А тем, кто в поиске- удачи!
Полезно знать:
Опыты, проводимые на людях с целью понять – каков процент сбережения информации в рамках разного времени немецкого ученого Эббингхауза показали, что через полчаса после заучивания забывается до 40% материала. На следующий день в памяти остается 34% полученных знаний, через 3 дня — 25%, через 30 дней — 21%.
