25-26 марта Анна Татьянина провела первый модуль тренинга “Фасилитация: практики проведения корпоративных мероприятий и обучения” | Школа Эффективных Коммуникаций
25-26 марта Анна Татьянина провела первый модуль тренинга “Фасилитация: практики проведения корпоративных мероприятий и обучения”
Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей.
Такой процесс осуществляет фасилитатор, который управляет процессом, вовлекает участников и структурирует работу группы.
Фасилитатор — это не тот, кто сам выполняет определённое задачу, а тот, кто использует определённые навыки в процессе взаимодействия с людьми и владеет специальными техниками, которые позволяют группе принимать решения, определять цели, осваивать новые навыки.
Цели и задачи фасилитации:
- Повысить эффективность групповой работы, вовлеченности и заинтересованности участников, раскрыть их потенциал.
- Фасилитация необходима там, где люди стремятся достигнуть общей цели в командной работе, проектной группе, в ходе совещания.
- Помочь группе в выявлении и разрешении проблем и в принятии решений для увеличения эффективности группы.
- Фасилитация необходима для проведения тренингов — инструменты фасилитации позволяют вовлечь каждого участника и обучить группу играючи.
- Разрешить явные и скрытые групповые конфликты.
- Найти нестандартные решения существующих проблем.
- Разработать стратегии организации.
- Обнаружить ценности, миссии компании и др.
С помощью различных методов фасилитации можно за короткий промежуток времени объединить совершенно разных людей, избежать возможного недопонимания и преодолеть нежелание работать совместно. Время проведения может быть от сорока минут до нескольких дней в зависимости от поставленных задач.
Для кого этот тренинг:
- внутренние тренеры;
- специалисты, которые выполняют функции тренера;
- HR-менеджеры;
- руководители и собственники, которые проводят обучение подчинённых самостоятельно.
ПРОГРАММА 1 модуля:
- Фасилитация, инструменты фасилитации;
- Роль фасилитатора и её отличия от ролей модератора, тренера;
- Pinpoint facilitation;
- MeWeUs — простой способ вовлечь в обсуждение каждого участника;
- 3 корзины — метод структурированного ответа на вопросы к презентации;
- Word Café — интерактивный формат качественной проработки нескольких тем одновременно;
- Idea-log — лёгкий способ получить свежие идеи и понять суть каждой из них;
- Динамическая фасилитация;
- Способы группового поиска и принятия решений;
- Способы фиксации решений группы.
Тренинг прошел в формате 90% практики и 10% теории. Два дня полноценной вовлеченности в фасилитацию, с отработкой всех инструментов и решением кейсов участников.
В работе были использованы инструменты фасилитаторов: метафорические карты, конструктор стратегических сессий, карты открытия сессий и т.д.
Каждый участник 1-го модуля получил бонус — скидку 15% на последующие модули.
По окончании обучения выдаётся фирменный сертификат.
