Логотип школы
+7 (383) 255-70-84
+7 (962) 835-70-84
info@anna-tatyanina.ru
Станция метро пл. Ленина
г.Новосибирск, ул. Ленина, 12, офис 1201/2
Школа эффективных коммуникаций Анны Татьяниной

22 апреля Анна Татьянина провела 1-ый модуль Программы развития руководителей «Эффективное управление: основы менеджмента» | Школа Эффективных Коммуникаций

22 апреля Анна Татьянина провела 1-ый модуль Программы развития руководителей «Эффективное управление: основы менеджмента»


Во время обучения участники отрабатывали управленческие навыки, разрабатывали собственные управленческие инструменты, решали реальные кейсы из личной практики.

 

 

        
Тренинги Анны Татьяниной проходят в формате фасилитации: 90% практики и 10% теории. Благодаря этому участники максимально вовлечены в интерактивный формат обучения и могут самостоятельно разрабатывать собственные алгоритмы решения управленческих задач.

В каждом тренинге участники отрабатывают в ролевых играх реальные кейсы из жизни. В тренинге для руководителей основные акценты делаются на управленческих компетенциях:

  1. Планирование
  2. Постановка целей и задач
  3. Контроль
  4. Делегирование
  5. Обратная связь сотрудникам
  6. Саморазвитие и т.д.

 

            

 

Вся программа состоит из 5-ти модулей, позволяющих руководителям последовательно и системно освоить навыки управления.

Основные управленческие компетенции, на развитие которых направлена программа обучения:

  • Стратегическое мышление,
  • Ориентация на результат,
  • Системный подход к работе,
  • Инициатива и ответственность,
  • Гибкость управления.

Авторские инструменты и технологии оценки компетенций Анны Татьяниной позволят в самом начале обучения каждому участнику оценить свои управленческие навыки, профессиональные и личные качества. И оценить себя в динамике после завершения обучения.

Цель такой работы — максимально точно оценить свой потенциал и построить личную программу развития.

В процессе реализации программы будут использованы различные форматы:

  • Фасилитация.
  • Групповые и деловые игры для отработки навыков.
  • Групповая работа по решению кейсов и типовых.
  • Индивидуальные практические задания для анализа ситуаций на основе предложенной системы или теории.
  • Презентации участников программы решений.
  • Отработка навыков в деловых играх.
  • Индивидуальная обратная связь от тренера.

 

Программа обучения руководителей

Состоит из пяти основных модулей:

  • Модуль №1. «Эффективное управление: основы менеджмента».
  • Модуль №2. «Ситуационный менеджмент».
  • Модуль №3. «Agile-менеджмент: управление мотивацией и потенциалом персонала».
  • Модуль №4. «Ассертивное лидерство: искусство управления конфликтами».
  • Модуль №5. «Техники повышения личной и групповой эффективности персонала (коучинг в управлении, фасилитация, креативные технологии, геймификация)».

 

После каждого модуля участники получают индивидуальные задания.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Расписание открытых тренингов
  • Подпишитесь на нашу рассылку:

Наши клиенты: