Логотип школы
+7 (383) 255-70-84
+7 (962) 835-70-84
info@anna-tatyanina.ru
Станция метро пл. Ленина
г.Новосибирск, ул. Ленина, 12, офис 1201/2
Школа эффективных коммуникаций Анны Татьяниной

14 мая Анна Татьянина провела тренинг «Ассертивное поведение — как инструмент эффективных коммуникаций» | Школа Эффективных Коммуникаций

14 мая Анна Татьянина провела тренинг «Ассертивное поведение — как инструмент эффективных коммуникаций»


13 человек пришли на этот тренинг с одной целью — научиться быть настойчивыми в достижении своих целей, уметь отказывать другим, не испытывая при этом неловкость и владеть своими эмоциями.

Ассертивностью называют проявление вежливой настойчивости. Под ассертивным поведением понимают позитивное поведение цельного человека, демонстрирующего самоуважение и уважение к другим, слушающего, понимающего и пытающегося достичь рабочего компромисса.

 

— Хочу предложить вам,  — тут  женщина из-за пазухи вытащила  несколько ярких и мокрых от снега журналов, — взять несколько  журналов в  пользу детей Германии. По полтиннику штука.

— Нет, не  возьму,  — кратко  ответил Филипп Филиппович, покосившись на журналы.

Совершенное  изумление  выразилось  на  лицах,  а  женщина  покрылась клюквенным налетом.

— Почему же вы отказываетесь?

— Не хочу.

— Вы не сочувствуете детям Германии?

— Сочувствую.

— Жалеете по полтиннику?

— Нет.

— Так почему же?

— Не хочу.

(Отрывок из произведения  ”Собачье сердце”, М.Булгаков)

Каждый участник в начале тренинга пишет свои цели и задачи   IMG_2956

Каждый участник в начале тренинга пишет свои цели и задачи

Тренинг проходит в формате фасилитации и нетворкинг - один из ключевых моментов: участники тренинга знакомятся, обмениваются мыслями:)

Тренинг проходит в формате фасилитации и нетворкинг — один из ключевых моментов: участники тренинга знакомятся, обмениваются мыслями:)

Открытые тренинги Анны Татьяниной отличаются атмосферой дружелюбия: участники знакомятся, обмениваются визитными карточками, договариваются о новых встречах и продолжают общаться после тренинга.

Открытые тренинги Анны Татьяниной отличаются атмосферой дружелюбия: участники знакомятся, обмениваются визитными карточками, договариваются о новых встречах и продолжают общаться после тренинга.

IMG_2991

IMG_2966  IMG_2968

IMG_2980  Групповые задания в формате фасилитации позволяют участникам самостоятельно сформировать образ ассертивного человека, договариваясь о каждом штрихе

IMG_2994  IMG_2999

Групповые задания в формате фасилитации позволяют участникам самостоятельно сформировать образ ассертивного человека, договариваясь о каждом штрихе

IMG_3019  IMG_3021

IMG_3009  После задания создать образ ассертивного человека - группа презентует его

После задания создать образ ассертивного человека — группа презентует его

Участники на практике отрабатывали задания: ассертивно оговориться с руководителем о повышении заработной платы

Участники на практике отрабатывали задания: ассертивно договориться с руководителем о повышении заработной платы

IMG_3030

Одним из множества заданий было следующее: научиться отказывать в займе денег.

IMG_3076

Тренер в образе: эмоции на тренинге переполняли не только участников, и уметь наслаждаться эмоциями, а не бояться их — очень здорово!

IMG_3055  IMG_3049  IMG_3038

IMG_3048  IMG_3044  IMG_3050

Участники тренинга

 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Расписание открытых тренингов
  • Подпишитесь на нашу рассылку:

Наши клиенты: