ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Тренинг состоит из 5 модулей. | Школа Эффективных Коммуникаций
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Тренинг состоит из 5 модулей.
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Бизнес начинается с Человека: сначала люди, а потом технологии. И алгоритм программы обучения руководителей строится на осознанном лидерстве.
Участникам тренингов предстоит научиться формировать стратегию развития для своего подразделения, использовать инструменты управления для реализации этой стратегии, быть гибкими и последовательными в достижении целей, повысить эффективность взаимодействия с сотрудниками и коллегами.
Во время обучения участники будут отрабатывать управленческие навыки, разрабатывать собственные управленческие инструменты, решать реальные кейсы из личной практики.
Тренинги Анны Татьяниной проходят в формате фасилитации: 90% практики и 10% теории. Благодаря этому участники максимально вовлечены в интерактивный формат обучения и могут самостоятельно разрабатывать собственные алгоритмы решения управленческих задач.
Вся программа состоит из 5-ти модулей, позволяющих руководителям последовательно и системно освоить навыки управления.
Основные управленческие компетенции, на развитие которых направлена программа обучения:
- Стратегическое мышление
- Ориентация на результат
- Системный подход к работе
- Инициатива и ответственность
- Гибкость управления
Авторские инструменты и технологии оценки компетенций Анны Татьяниной позволят в самом начале обучения каждому участнику оценить свои управленческие навыки, профессиональные и личные качества. И оценить себя в динамике после завершения обучения.
Цель такой работы – максимально точно оценить свой потенциал и построить личную программу развития.
В процессе реализации программы будут использованы различные форматы:
- Фасилитация
- Групповые и деловые игры для отработки навыков
- Групповая работа по решению кейсов и типовых
- Индивидуальные практические задания для анализа ситуаций на основе предложенной системы или теории
- Презентации участников программы решений
- Отработка навыков в деловых играх
- Индивидуальная обратная связь от тренера
Программа обучения руководителей
состоит из 5-ти основных модулей:
МОДУЛЬ №1 «Эффективное управление: основы менеджмента»
МОДУЛЬ №2. «Ситуационный менеджмент»
МОДУЛЬ №3 «Agile-менеджмент: управление мотивацией и потенциалом персонала»
МОДУЛЬ №4 «Ассертивное лидерство: искусство управления конфликтами»
МОДУЛЬ №5 «Техники повышения личной и групповой эффективности персонала (коучинг в управлении, фасилитация, креативные технологии, геймификация)»
- После каждого модуля участники получают индивидуальные задания.
Условия участия:
- Количество участников: максимум 12 человек
- Периодичность обучения – 1 раз/3 недели по выходным
- Продолжительность 1-го модуля: 8-16 часов
- Стоимость обучения:
1 модуль: 8 часов – 7900 рублей, 16 часов – 9900 рублей.
5 модулей – скидка 20%.
Дата проведения:
1 модуль: 22 апреля (1 день)
2 модуль: 13-14 мая (2 дня)
3 модуль: 27 мая (1 день)
4 модуль: 10-11 июня (2 дня)
5 модуль: 25 июня (1 день)
