Логотип школы
+7 (383) 255-70-84
+7 (962) 835-70-84
info@anna-tatyanina.ru
Станция метро пл. Ленина
г.Новосибирск, ул. Ленина, 12, офис 1201/2
Школа эффективных коммуникаций Анны Татьяниной

Тренинг «Управление талантами» | Школа Эффективных Коммуникаций

Тренинг «Управление талантами»


«А что если мы их научим, а они уйдут?», — это неправильный вопрос. Правильный вопрос: «А что если мы их не научим, а они останутся?», — Брайан Трейси (признан одним из лучших в мире консультантов по развитию личности и менеджменту).

В современном мире — с его гибкостью и скоростью обновления знаний — развитие персонала это не излишество, не вишенка на торте. Это обязательное условие успешного бизнеса.

Ведь вы не хотите однажды обнаружить, что ваша команда безнадёжно отстала от конкурентов и не обладает востребованными компетенциями? Поэтому вы будете вкладывать в развитие персонала. Как и подавляющее большинство бизнесменов и менеджеров. То есть будете всего лишь не хуже других.

  • Но как победить в этой борьбе за компетентную команду?
  • Как инвестировать в развитие персонала с максимальной отдачей?
  • Как превратить формирование кадрового резерва из разового дорогостоящего и не слишком результативного проекта в постоянно действующую систему, обеспечивающую бизнес эффективными сотрудниками?

Именно этим вопросам будет посвящён тренинг «Управление талантами».

Программа тренинга:

  • Потенциал развития — что это такое? Как его оценить?
  • Концепция Learning Agility.
  • Как монетизировать затраты на оценку потенциала?
  • Матрица кадрового потенциала компании.
  • Анализ соответствия кадрового потенциала стратегии бизнеса.
  • Как создать процесс управления талантами и обеспечить компанию резервом на ключевые позиции?

Мы будем использовать самые разные формы работы — теоретический материал, групповые обсуждения, кейсы.

Участники тренинга получат:

  • понимание того, что является индикатором потенциала;
  • навык оценки потенциала сотрудников;
  • понимание того, как оценка потенциала влияет на ROI инвестиций в развитие персонала;
  • методику оценки кадрового потенциала компании;
  • умение оценить готовность команды к реализации стратегии;
  • понимание, как организовать процесс управления развитием сотрудников и формирования кадрового резерва.

Каждый участник получает именной сертификат.

Предварительная регистрация на тренинг обязательна!

Предоплата до 20.02.2017г.

 

 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Расписание открытых тренингов
  • Подпишитесь на нашу рассылку:

Наши клиенты: