Логотип школы
+7 (383) 255-70-84
+7 (962) 835-70-84
info@anna-tatyanina.ru
Станция метро пл. Ленина
г.Новосибирск, ул. Ленина, 12, офис 1201/2
Школа эффективных коммуникаций Анны Татьяниной

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Тренинг состоит из 5 модулей. | Школа Эффективных Коммуникаций

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Тренинг состоит из 5 модулей.


ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Бизнес начинается с Человека: сначала люди, а потом технологии. И алгоритм программы обучения руководителей строится на осознанном лидерстве.
Участникам тренингов предстоит научиться формировать стратегию развития для своего подразделения, использовать инструменты управления для реализации этой стратегии, быть гибкими и последовательными в достижении целей, повысить эффективность взаимодействия с сотрудниками и коллегами.

Во время обучения участники будут отрабатывать управленческие навыки, разрабатывать собственные управленческие инструменты, решать реальные кейсы из личной практики.
Тренинги Анны Татьяниной проходят в формате фасилитации: 90% практики и 10% теории. Благодаря этому участники максимально вовлечены в интерактивный формат обучения и могут самостоятельно разрабатывать собственные алгоритмы решения управленческих задач.

Вся программа состоит из 5-ти модулей, позволяющих руководителям последовательно и системно освоить навыки управления.

Основные управленческие компетенции, на развитие которых направлена программа обучения:

  • Стратегическое мышление
  • Ориентация на результат
  • Системный подход к работе
  • Инициатива и ответственность
  • Гибкость управления

Авторские инструменты и технологии оценки компетенций Анны Татьяниной позволят в самом начале обучения каждому участнику оценить свои управленческие навыки, профессиональные и личные качества. И оценить себя в динамике после завершения обучения.

Цель такой работы —  максимально точно оценить  свой потенциал и построить личную программу развития.
В процессе реализации программы будут использованы различные форматы: 

  • Фасилитация
  • Групповые и деловые игры для отработки навыков
  • Групповая работа по решению кейсов и типовых
  • Индивидуальные практические задания для анализа ситуаций на основе предложенной системы или теории
  • Презентации участников программы решений
  • Отработка навыков в деловых играх
  • Индивидуальная обратная связь от тренера

Программа обучения руководителей

 состоит из 5-ти основных модулей:

МОДУЛЬ №1  «Эффективное управление: основы менеджмента»

МОДУЛЬ №2. «Ситуационный менеджмент»

МОДУЛЬ №3  «Agile-менеджмент: управление мотивацией и потенциалом персонала»

МОДУЛЬ №4  «Ассертивное лидерство: искусство управления конфликтами»

МОДУЛЬ №5 «Техники повышения личной и групповой эффективности персонала (коучинг в управлении, фасилитация, креативные технологии, геймификация)»

  • После каждого модуля участники получают индивидуальные задания.

Условия участия:

  • Количество участников: максимум 12 человек
  • Периодичность обучения – 1 раз/3 недели по выходным
  • Продолжительность 1-го модуля: 8-16 часов
  • Стоимость обучения:

1 модуль: 8 часов – 7900 рублей, 16 часов – 9900 рублей.

5 модулей – скидка 20%.

Дата проведения:

1 модуль: 22 апреля (1 день)

2 модуль: 13-14 мая (2 дня)

3 модуль: 27 мая (1 день)

4 модуль: 10-11 июня (2 дня)

5 модуль: 25 июня (1 день)


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Расписание открытых тренингов
  • Подпишитесь на нашу рассылку:

Наши клиенты:


next
prev